EAP. Für ein starkes Team und eine gesunde Arbeitskultur.
Erfahren Sie hier alle Vorteile einer psychosozialen Mitarbeitendenberatung.
Fünf gute Gründe für eine psychosoziale Mitarbeiterberatung
Deshalb EAP!
Ein Employee Assistance Program (EAP) stärkt die Gesundheit und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden, indem es ihnen professionelle Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen bietet.
Durch reduzierte Fehlzeiten und gesteigerte Mitarbeiterbindung wird das Wohlbefinden Ihres Teams nachhaltig verbessert.
Dies zeigt Ihren Mitarbeitenden, dass Sie sich um ihr Wohl kümmern und sichert Ihnen langfristig ein motiviertes und leistungsfähiges Team.
Weshalb sich ein EAP für Ihr Unternehmen lohnt:
Mitarbeiterbindung erhöhen
Die Unterstützung in Krisenzeiten bei beruflichen wie privaten Problemen durch ein EAP-Angebot stärkt die Bindung an den Betrieb und schafft eine emotionale Verbindung zum Arbeitgeber.
Arbeitsschutz stärken
Produktivität & Motivation steigern
Ein EAP-Angebot kann einen wichtigen Beitrag zu einem ganzheitlich angelegten Arbeitsschutz-Konzept leisten. Auch im Hinblick auf ESG-Kriterien zahlt sich ein EAP für viele Unternehmen aus.
Ihre Mitarbeitenden sind der Grundstein Ihres Unternehmenserfolges. Eine Investition in ihre Gesundheit und Zufriedenheit fördert die Resilienz und Belastbarkeit der Mitarbeitenden.
Präsentismus entgegenwirken
Präsentismus beschreibt stark belastete Mitarbeitende, die zwar körperlich anwesend sind, aber auf Grund psychischen Drucks nicht in der Lage sind, Leistung abzurufen. Dem steuern wir entgegen!
Krankheitszeiten reduzieren
Faire, transparente Preise
Psychische Erkrankungen sind eine der häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit. Eine schnell verfügbare, niederschwellige Hilfe erhält die Arbeitsfähigkeit und löst Konflikte bevor sie chronifizieren.
Wir gestalten unsere Preise nachvollziehbar und fair. Ob Kontingente, pay-per-use oder Flatrate - Wir finden immer eine Lösung, die Ihren Anspruchen und Ihrem Budget gleichermaßen gerecht wird.
Systemisch zum Erfolg!
Merkmale des Systemische Ansatzes sind seine Ganzheitlichkeit und Lösungsorientierung.
Dadurch eignet er sich perfekt für Kurzzeitinterventionen wie EAP-Angebote. Er versteht den Einzelnen mit seinen Problemen im Kontext des Gesamtsystems, unabhängig davon, ob es um das System Familie oder Arbeit geht.
Systemisches EAP
Wir sind von der Wirksamkeit systemischer Methoden
überzeugt - aus Erfahrung.
Der Systemische Ansatz, der unsere Arbeitsweise leitet, stammt ursprünglich aus der Familientherapie, wird inzwischen aber ebenso häufig als Instrument der Organisationsentwicklung eingesetzt.
Wir rücken keine Probleme in den Vordergrund, sondern arbeiten daran, tragfähige Lösungen zu finden. Unser Geheimrezept: Gespräche, die auf dem Systemischen Ansatz beruhen. Damit köcheln Konflikte nicht lange vor sich hin, sondern werden direkt an der Wurzel gepackt.
Warum WIR die Richtigen für SIE sind
Sysba solutions steht Ihnen als idealer Partner im Bereich der psychosozialen Mitarbeiterberatung (EAP) zur Verfügung. Mit über 750 Fachkräften an mehr als 500 Standorten bieten wir eine umfassende und flächendeckende Unterstützung für Unternehmen aller Größenordnungen. Unser Team von erfahrenen Fachkräften versteht die besonderen Herausforderungen, mit denen Mitarbeitende in ihrem beruflichen und privaten Leben konfrontiert sind.
Wir bieten nicht nur Beratung und Unterstützung in Krisensituationen an, sondern setzen auch auf präventive Maßnahmen, um die psychische Belastung zu verringern und der Entstehung von Stress und herausfordernden Lebenslagen vorzubeugen.
Neben unserer EAP-Beratung bieten wir auch noch weitere Angebote wie Führungskräftetrainings, Workshops, Mediationen und Supervisionen an. Außerdem setzen wir auf unsere App SysLife, mit der Stressmanagement und -prävention im Alltag ganz leicht wird. Lassen Sie sich jetzt von uns zu Ihrem ganzheitlichen persönlichen Angebot beraten!
Ein/e MitarbeiterIn nimmt
über unsere Hotline oder E-Mail Kontakt zu uns auf. Unsere Hotline ist 24 Stunden pro Tag, 365 Tage im Jahr erreichbar.
Ablauf eines EAP
Es erfolgt eine unmittelbare Erstberatung.
Bei Bedarf kann im Anschluss zeitnah ein Rückruf von einem/r SpezialistIn erfolgen.
Nach einer Erstberatung wird der/die MitarbeiterIn durch einen unserer FallmanagerInnen weiter an einen unserer erfahrenen BeraterInnen vermittelt.
Die Mitarbeitenden erhalten eine systemische Beratung und erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Coach eine Lösung.
Ob telefonisch, per Mail, per Videocall oder vor Ort - ganz nach persönlichem Wunsch!
Ob Schuldnerberatung, Suchthilfe, Therapieplatz oder etwas anderes - wir unterstützen bei der Suche nach der passenden Hilfe.
Vorteile für Ihre Mitarbeitenden
Unser Angebot für Sie
Was auch immer Sie suchen, ob psychosoziale Beratung im Betrieb, ein Employee Assistance Program (EAP), betriebliche Sozialberatung, Stresspräventionskurse, ein Mitarbeiterhilfeprogramm - wir sind der richtige Ansprechpartner für Sie!
Sysba Solutions bietet vertrauliche Beratung und Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen, egal ob bei Stress am Arbeitsplatz, akuten Krisen oder privaten Sorgen. Wir sind Ihr verlässlicher Partner für betriebliche Gesundheitsförderung und psychosoziale Unterstützung am Arbeitsplatz.
Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens und Ihrer Belegschaft gerecht werden.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und gemeinsam zu schauen, wie wir das Wohlbefinden und die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden steigern können.